法令・規制・条例、社会的なルールを尊重し、遵守します。

人権、人格、個性、個人の多様な価値観を尊重します。
差別的言動、暴力行為、セクシュアルハラスメントやパワーハラスメントなどの個人の尊厳を損なう行為を行いません。

（1）働きやすい環境づくり

従業員（パートタイマー等を含む）を重要なステークホルダーと捉え、だれもが働きやすい職場環境を整備するともに、公平な評価・処遇による人事管理を行います。

（2）労働安全衛生マネジメント

労働安全衛生マネジメントシステムを軸に、安全文化を育み、労働災害と業務上疾病の撲滅を図るとともに健康で安心して働ける職場のための継続的改善を進めます。

労働安全衛生方針 ISO45001:2018

環境マネジメントシステムを軸に、事業活動におけるあらゆる環境負荷の低減、地球温暖化防止、廃棄物の削減、資源リサイクルのための継続的改善を進めます。

環境方針 ISO14001:2015

社員・役員が高い倫理観をもち、公正、透明な取引を行います。
社会秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力・団体に対し、一切の関係を遮断します。

お客様、取引先様、ユーザー様との信頼関係を大切にします。
お客様のニーズにこたえるため技術を結集した品質を提供します。

品質方針 ISO9001:2015、AS9100:2016

地域社会の一員として、地場産業の活性化・景観保全、地域経済の発展に貢献します。